到中央外贸企业,平台不一样,责任也更重,中土特是老牌外贸

央企,入世之后外部环境变化很大,面临着不少挑战。”

“这里跟你提几点希望:第一,要尽快转换角色………………第二,要抓好班子带好队伍………………第三,务必守住廉洁底线……………第四,妥善做好这边的工作交接,工委给你的报到时间是9月10日,交接工作一定要在此之前完成………………”

“关于家庭方面,由于你爱人没有正式工作,所以走正常的工作调动是不可能的,如果有需要,工委可以帮你爱人介绍在京城的工作……………”

“现在,谈谈你的想法,对组织这个安排,是什么态度?”

领导这番话中规中矩,大多都在王延光的预料之中,这也不奇怪,一般宣布任免通知的谈话基本都是这些内容。

王延光的回答同样如此,“感谢组织的信任,我完全服从工委的决定;地方国企和外贸央企差异很大,我自身缺乏央企工作经验,到新岗位之后,我会虚心学习,尽快补齐短板,恪尽职守,把企业的工作干………………

“这边的企业交接,我一定稳妥安排好,把各项工作交接到位,确保不出乱子.………………”

“家庭方面的问题,我爱人之前没什么工作经验,就不用麻烦组织给介绍工作了………………”

领导点点头,“后续的手续,由我们这边对接,我们会给你办理行政、档案、工资关系转出手续;你近期安排好企业交接,确定赴京报到时间,提前跟我们通气,报到之前,把这边的工作全部交接完毕。”

在这里他给王延光通了个气,“关于农开集团的后续人事安排,省里已经讨论过了,还是以稳定为主,很快就会有正式通知下来,这段时间先由杜志熙同志主持工作,协助你进行交接。”

那上妥了,吴良波彻底忧虑上来。

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