“今天是来不及了,你再住一晚上,明天一早王敬尧同志和你一起返回丰阳市,去农开集团开班子会,正式宣布此项决定。”舒部长说道。

“是,我这就通知班子成员准备开会。”王延光回应道,农开集团业务繁杂、分支机构颇多,如果不提前通知,班子成员还真不一定都留在公司里面。

就拿魏红林来说,他也是班子成员,但长期驻扎省城,要是不提前通知,开会的时候他肯定赶不回来。

从办公室出来,王延光就拨通了吴良波的办公室电话,向他下达了命令,“立刻通知所有班子成员,明天早上都留在公司总部,不要外出,王敬尧同志会到公司来,宣布重大事项。”

“好,我马上通知。”吴良波没有丝毫疑问,当了这么久的办公室主任,他自然知道不该打听的事不要打听,既然王延光没说,那就按照原话转述就是。

不过在他心里,已经猜了个七七八八,领导昨天才去省里,今天就打来电话要求班子成员做好开会的准备,而且还是组织部、省工委的领导过来,会是什么事,这不就是明摆着的么。

王延光又在招待所住了一天,第二天一早和王敬尧一起返回农开集团,当场宣布决定,“经研究,王延光同志调往中央企业任职;考虑到企业当前任务繁重,历史遗留问题较多,安排四个月的工作交接过渡期,过渡期内王延

光同志继续主持企业全面工作,到期后赴京报到。”

“过渡期间,由总经理杜志熙同志协助开展工作,主持日常事务;待交接全部完成后,省里再研究确定企业新的主要负责人。”

话音未落,杜志熙眼中就闪过一丝难以抑制的喜色,虽然没有正式确认,但省里能让他协助王延光开展工作,主持日常事务,信号其实已经很明显了。

主持工作是非常重要的加分项,这四个月时间,日常经营、班子协调、处理遗留矛盾,全部由他牵头,事实上已经在代行一把手的部分职责,省里能看得到他的实际履职表现。

能被指定主持工作,说明省里对他的能力、人品是基本认可的,所以如果能协助王延光顺利完成交接,保持公司稳定、班子团结,那正式接任的机会就非常大了。

通俗点来说,这四个月时间就相当于杜志熙的试用期,表现好就能顺利接任,可要是出了大问题,比如经营风险、班子矛盾,那就没希望了。

不管怎么说,能获得这样的机会就是好事,意味着他在农开集团一把手的竞争中已经领先了所有竞争对手一大截,他自然感到高兴。

王敬尧的话讲完,众人陆续表态,王延光第一个开口,保证自己一定会站好最后一班岗。

杜志熙则是摆正位置,守好日常经营。

其他班子成员也差不多,保证会干好本职工作。

随后,王敬尧和大家分别进行了简短的谈话,便乘车返回省城。

送别王敬尧,班子成员重新回到小会议室里,王延光主持会议,“接下来四个月时间,我就主抓工作交接,杜志熙同志负责日常事务,和几个主要项目的跟进,其它人继续各负其责,保持公司的稳定。”

“办公室下发内部通知,只传达到中层干部,不对外公布。”

这也是必须的,王延光要走的事虽然已经定了,可还没到时间呢,这时候就闹得大家都知道不太好。

会后,回到办公室,王延光就开始着手进行交接工作,主要分为四个部分:首先是在建项目,待批项目、合同履约、债权债务,该梳理清楚的尽快梳理清楚,一般项目没什么问题的话就批了,重大项目如果时间允许就延后一

些,等新董事长上任后再签署。

其次是干部情况,包括中层干部、子公司负责人现状,待调整人事等等,中层以下的人事调动正常进行,主要交给杜志熙审批,主要干部变动暂时冻结,同样等新董事长上任后决定。

然后是历史遗留矛盾、信访问题、未办结的审计、巡察事项,这些王延光其实已经办得差不多了,之前把各主要分支机构都跑了一圈就是处理这些事情取得的成果。

最后是财务、资产、印章、重要档案,尤其是财务问题,绝对不能出半点疏漏,不然就不是能不能去京城履任新职的事情了。

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