好陪爹妈回来住上几天。

等将来工作调动完毕,再想回来,估计就只有过年的时候了,要是去了比较繁忙的单位,怕是连过年都没办法回来,所以得珍惜现在的机会。

周一,王延光继续外出检查分支机构的工作,这次就不用出省了,去看看秦猕公司、矿泉水公司,再看一两家比较典型的茶场、魔芋加工厂就可以了。

就在王延光抵达午子山茶场的时候,工委企业干部局便开始忙碌起来,调取了王延光的档案副本、历年考核材料、奖惩、廉政情况,和农开集团近几年经营报表、改革情况报告,进行核实研判。

形成一份内部人选研判草稿,把王延光的优缺点都罗列清楚,比如优点是熟悉企业管理、有较为丰富的外贸业务经验,对国际外贸规则及相关法律比较了解……………缺点是长期在地方上工作,缺乏央企工作经验等等。

然后再对除了39家特大企业之外的其它央企班子情况进行一个较为全面的摸底,看看有哪些职务适合王延光。

业务范围不同的肯定不行,农开集团是搞农业的,总不能直接让王延光来负责石油、化工、航天类的企业吧?

班子比较稳定的也不行,不能因为人才难得就打破企业原有的良好氛围。

再加上其它因素,最终筛选剩下的企业就没几家了,然后再综合考虑一番,企业干部局就把筛选结果给林政报了上去。

林政接过来一看,“中土特?这家公司倒是挺适合王延光发挥的。”

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