中土特全称是中国土特产进出口总公司,成立于建国初,旗下拥有茶叶、土产、畜产三大业务板块,在计划经济时代拥有非常辉煌的历史,和中粮、中纺、中丝、五矿、中化等企业并列为外贸部门直属的十大进出口公司之

一,地位非常重要。

早些时候,中土特垄断了国内土特产的进出口业务,地方分公司只负责收购货源,对外谈判、签约、收汇全部由总公司统一对外。

在这一阶段,他们为国家做出了不小的贡献,依靠茶叶、羊绒羊毛、猪鬃、肠衣、皮张、松香、木材、蜂产品、土产山货出口,为国家赚取了宝贵的外汇。

然而近十年,这家公司和许多国企一样陷入困境,出口多项业务取消了统一联合经营,放开竞争,原来公司的专营优势消失,民营外贸公司不断涌现,进一步挤压了公司的生存空间,主营业务利润不断下降。

同时,工贸、房地产、酒店、航运、国内贸易等多元化业务开拓也进展不顺,公司整体业绩连年下滑,迫切需要进行深入改革。

而王延光能在短短十年时间,就把陕西农开从一家小小的县属企业发展成年销售数十亿的大型集团,足以说明他在企业管理领域拥有相当出色的能力。

巧合的是农开集团也是一家农业企业,而且下属的硒峰茶业在茶叶出口领域连创佳绩,魔芋制品更是做到了全球一流,这样的干部简直就是为中土特量身打造的,让他来负责中特肯定合适。

林政认真地研读了企业干部局递交的筛选报告,又取来中土特的资料研究一番,最终确定,王延光似乎确实适合这个职位,或许能带领中土特走出眼前的困境,在入世的大背景下再创佳绩。

考虑妥当后,林政先召集单位主要干部小范围沟通了一番,向他们展示了王延光的履历,又给他们讲述了自己在丰阳考察的经过,先在内部取得了一致。

再拿起电话给陕西的分管领导打过去,先聊了聊前段时候他去陕西调研的事情,对省里的配合表示感谢,然后才提起了王延光的事情。

“工委这边中土特班子需要调整,入世之后外贸压力很大,想从地方物色懂外贸和农业产业经营的正职;碰巧这次在你们省遇到了王延光同志,觉得他的能力和中土特的需求十分吻合,所以想先听听省里的想法;这只是酝

酿,还没有上会,没有形成正式意见,先和你们通个气,要是你们觉得可以,咱们再做下一步对接。”

林政说话很客气,因为王延光是省里的干部,工委想调人肯定得省里同意,所以得先进行几次非正式沟通,如果能征得省里的同意,那自然高兴,接下来就可以发正式文件了。

如果省里对王延光早有安排,林政虽然遗憾,也会尊重他们的想法,同时因为没有下达正式文件,也不会造成负面影响。

要是没有沟通就直接发商调函,那就没有迂回的空间了,省里同意固然最好,要是不同意,那就麻烦了,工委和省里必然会产生矛盾,今后再想从其他省调用干部也不方便。

至于王延光个人,如果省里安排的新职务符合他的心意还能好点,要是不满意,怕是会埋怨省里不放人,让他失去了一次好机会。

分管领导回复得同样客气,“这倒是巧了,我们省里最近也在研究王延光同志的任命问题,他也是我们省里近期重点培养的年轻干部,要放他离开,我们省里也有点舍不得;不过工委能看上他,这也是对我们省干部培养工作

的认可,要是情况允许的话,我们也会配合工委的工作。”

“这样好了,我们先尽快开个碰头会,讨论下您的提议,如果大家取得一致,我们再去征求王延光同志的意见,到时候再给您回复。”

“如果这些都没有问题,还希望工委能给一段时间的过渡期,让王延光同志做好工作交接。”

他没有拒绝,也没有答应,而是把方方面面的问题都摆了出来,得先看省里的安排,再看王延光的个人意向,然后才能给林政准确的答复。

这些都是情理之中的事情,林政也没意见,于是再次道谢,“那就麻烦你们了,如果最终省里肯放人,我们也不会要求他马上过来任职,中土特的情况虽然不怎么好,但也没紧急到这种程度,该给的过渡期肯定会给,只是希

望他能在十月前到任。”<

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