才半年的时间，gk发生了很大的变化，安装了清晰度高的监控器，这让万在发非常不爽，因为雪儿可以从监控器里看到他。原来属于万在发的工作地盘，现在被放上了那种能收起来的桌子和凳子，上面放上一些盆景，四根柱子立在四周，在顶上用粗钢丝做成网格线，在上面系上一根根扎满各种颜色纸花的丝线，现成为了员工休息区。

这让万在发哭笑不得，厂里不是家里，不需要浪漫的空间，需要的是实在。夜班休息期间吃了茶点，拉一张纸壳躺在上面睡上十分钟精神就好多了。

雪儿以为这样会让他高兴，没有想到万在发反过来教育她说，用这样的思维来管理企业是管不好的。

这不是万在发想看到的文化宣传，不能让员工感受到公司对他实实在在的关心，让他的辛勤劳动得到合理的薪酬，只在出版栏上贴上公司简介是没有用的，在屏幕上播放领导讲话，科研人员在极端环境下测试产品，先进员工事迹等等，大家是不关心的，没有感觉的。要提高员工的工资，只能靠完善管理，提高生产效率，在其中起关键作用的是线长。他跟雪儿说过，班长，线长不能只顾去顶岗，他应该干他应该干的事情，这样就能抽出身去处理瓶颈问题，产量就上去了。他们应该掌握全局，善于培养人才，各司其职，这样才能形成合力。令万在发想不到的是，公司把他们培养成甩手掌柜，躲到别处休息睡觉去了，以前有对讲机的时候，还会看到线长顶岗。没有把企业经营管理融入到文化中，文化没有起到瓦解特权思想的作用，维护不了公平公正，闲的得利，忙的吃亏，这样的文化宣传是无效的。

万在发跟雪儿说，她保护不

了他的，他能依靠的是自己，要想保他，最好不要把他调离熟悉的位置上。没有想到，该来的想躲躲不开。班长齐保发受不了这种斗争，处在他那个位置上，不好与万在发作对，看万在发赢了几个回合，就站在了万在发这一边，这让另一派很恨他。从内心深处讲，他不希望齐保发站队，因为他不知道什么时候被逼走，这一走反害了齐保发。他非常感谢这个一同并肩作战的战友，很多时候是他顶在前面，才让林林那帮打手无可奈何，伤不了万在发一根毫毛。

今天上班，换来了一个叫武雕凯的班长，万在发问他，是不是顶替齐班长几天班。武班长说，不是，从今天起，我是你们班长了，以前的班长调到对班去了。万在发顿时明白了，齐保发受不了才走的，因为他了解林林，只需要找人告诉齐保发，别看你现在春风得意，万在发一走，你的路也就走到尽头了。以前自己没有走，是怕齐保发吃大亏，现在调走了，他反倒放心了，因为这家企业没有什么值得他留恋的了。

万在发知道自己死期到了，为了试探出谁在整他，抓住快发年终奖的时机辞职，就能试出雪儿家人的真实意图。他开始处处与武班长作对，也不去领茶点，他想，既然保不了齐保发，待在这里就是废物，为了不受屈辱，就只有走人了。

武雕凯果然有胆有识，也是不轻易低头的人，初次走马上任，不杀一人不足以立威，正好万在发撞到枪口上。

万在发，你要干就好好干，不想干就走人。

我早就不想干了，拿辞职书来，我马上写辞职。

好，你等一下，我马上给你拿。

武雕凯

拿来辞职书，万在发写好了。原以为继续做物料员，没有想到武雕凯不让他干了，把他调到线尾去了。万在发有点明白了，这件事情早就预谋好的，gk公司想整走他了，齐保发不忍下手，把他调离开，换一个厉害的人来。

这一切早在万在发的预料之中，只是不知道以什么方式逼走他，几个月前他就知道该走了，留着他，没有太为难他，还有用得着他的地方。万在发深知全局，为gk卖命，他并不吃亏，因为gk这个平台已经证明了他的能力，利用对抗力量提升了他的“身价”，在这场较量中，收获最大的是他，尽管他只是一个外线物料员，很多事情都留下了他的影响，在这里总结出的东西，不会留一点给gk。

被调走，意味着既将被整，他没有怀疑雪儿，而是怀疑雪儿把他的一些话告诉了她的家人，这样她的家人就知道怎么对付他了。

到了线尾，万在发变得老实了，是的，不是他变了，而是势发生了质变，曾经支持他的人，参与到夹击他的敌人队伍中，想要从屈辱中挽回面子，唯一的办法就是把接下来的工作做好。线尾班长郑大勇身材魁梧，长得微胖，脾气不算好，万在发并不怕，经历过大风大浪的人，这点底气是有的，只是不

天才1秒记住：5LA.CC

本章未完，请点击下一页继续阅读->>>