万在发太了解这个社会，才觉得闯下去没有意思。他碰到过猪队友，那天正好发工资，结果公司没有按时发，拖了一天，与他坐车去上夜班，不得不跟他借十块钱坐车回寝室，他有却说没有，才十块钱，没有见过这么吝啬的人，平时在一起玩得挺好的，但为人死板，不吃别人的东西，也不给别人吃，却是一个顾家的好男人，两块钱一串的烧烤在他眼里太贵了，只吃一元钱一串的。结果，万在发坐不起地铁回去，好在他对浦东太熟悉，只能走路到公交车站坐公交车回去，卡里有一块钱，口袋里有一块钱，看到一班车正好路过寝室附近，只需要两块钱，只是有点不好意思，只好对司机说，卡里刷一块，给一块钱的现金，师傅说可以透支一块，他心才放下来。万在发埋怨公司，也为自己能想到办法回去高兴，在今后的日子里，他做事情都会留有余地，以应对意外的情况。另一个好朋友，也是同事劝他最好不要借钱给别人，真要借最多借一百。虽然被别人如此对待过，他还是会借给朋友应急用的钱，仅限于一百块钱，只是他们没有主动还过，万在发花点小钱测试出人性，这让他更懂得怎么去做管理，了解了人性，就算懂得了管理。人性这种东西是非常靠不住的，在餐馆上班的时候，他就深有体会，平时领班很客气，戴着眼镜，很斯文的样子，一旦你辞职算好工资，这时候已经五六点钟了，住一晚上再走是不允许的，理由是怕你把其他同事的东西偷走了。底层这种互相踩踏，不合作的态度让人更能看清问题，当然这样的人只是少数，无情的公司也只是少数，大部分公司还是有人情味的。万在发觉得这家公司的老板是很愚蠢的，因为这部分员工将来混好了，绝不会到他的店里用餐。

人不能因为不想

看到这个社会糟糕的一面就放弃继续闯下去的意志。弱者才会打退堂鼓，经历过低谷的万在发，重新再出发，他不再是弱者了。

进了一家电子公司，规模很大，万在发没有想到会在这里找回自信。

第一天上班，万在发很高兴，因为在这里他遇到一个清秀聪慧的女子，是这一个工段的领导，管理着三四十个人，因为万在发第一天不熟悉环境，就被分配到后面捡经过锡炉的基板，这是最简单的工作，是个人都会做，却很能区别出一个人做事情认不认真，认真的人会轻拿轻放基板，他还会仔细观察每块基板，这样就很容易发现出异常的问题。

一个女子，她的工作自由度高，对你有意，她是很容易接近一个男子的，她会来视察，来看你工作的情况怎么样，给你讲工作中已经出现的问题，提醒你注意还没有出现的问题。快到下班了，她过来对万在发说，你第一天来，不知道打卡的地方在哪里，第一次就帮你打，等你吃饭回来就知道打卡的地方在哪里。因为要比别的段推迟一两分钟下班，很多人把卡交给她去打，其实她可以叫助手去打的。万在发心喜，赶忙把工牌从脖子上取下来递给她。他想，她是想知道他的名字才这样做的吧。对于一个刚来的新人来说，打卡是很简单的事，给熟悉的同事代打就可以了。

让万在发想不到的是，第二天他被分配到了物料部，这让他很失意难过，因为物料部刚走了一个人，后段区域只剩一个员工在那里发牢骚，正粗暴地对待物料，这让万在发吃惊，有些物料不是在线上坏的，也不是从供应商那里出厂时坏的，而是被物料员工作时不认真弄坏的。见到万在发来了，他的心情好多了，开始认真地装料。

万在发现在没有心情难过，而是协助他把物料摆放在物料车上，只有先把手头的事情做好，才有机会遇到她，原以为是他们备好料，等产线的人来拉，没有想到的是自己送去，他的心情好多了，这样就可以以送料为由，在车间里自由行走。开始以为是送在同层二楼，后来才知道物料室设在二楼，负责a栋楼的物料供应。没有想到同事带他到电梯门口，他心中欢喜，急忙问，我们要送到哪里，他回答说，三楼，万在发开心地笑了，同事的心情也被他感染好了，只是因为，她，在三楼，那是他最想去的地方。

走出电梯门口，万在发心情激动，心在砰砰跳，到了三楼才知道，料不是送到她的工段，而是送到后段，离得不远，只是见不到她，因前方被很宽的设备遮挡住了。虽然没有见到面，却很难收起脸上的笑容。

人逢喜事精神爽，才三天的时间，万在发已经熟悉并胜任了工作，开始他担心怕干不好工作被辞退，心情一直很紧张，现在不用担心了，反觉得时间很充足，才明白物料部是很清闲的，只要你掌握了做事方法，认真负责不出问题就万事大吉。下班去吃饭，胃口好多了。一个星期后，万在发学会了点料，看计划表。每种机台的产能，生产总量，已送多少，什么时间上线的，什么时候下线，下线后间隔多长时间上新机台，计划表上都写得清清楚楚，每隔几个小

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