吴魁的事儿,让机务段不少人唏嘘不已,吴魁是最年轻,最天才的大车司机,所有人都以为,吴魁将来会是第二个朱大车,成为丰台机务段开大车技术的扛把子。

朱大车将来走向领导干部,像是大家長,朱大车父亲的专列,也就后继有人。

可是谁也没想到,吴魁第一天开车就出了这事儿。

陈卫东处理完吴魁的事情,交代了工会和检修车间的生活小组长,关照吴魁的精神和心理状态,之后,他就回到了副段长办公室。

桌子上摆着刘世刚给陈卫东送来的任命书,任命陈卫东为丰台机务段副段长,行政等级15级,工资每月124块钱,技术等级不变,暂时兼任技术科科长、以及技术科和检修车间支部書记。

这两项职位,陈卫东估计,等检修车间升级为检修厂,就有定论了,到时候,他亲自带出来的小技术室团队应该也会迎来一次集体提升。

就是不知道,大家伙会提升多少。

陈卫东盘算了一下,他现在每月工资124块钱,加上特殊技能人才津贴工资的20%,每月就是148块8毛,这还不算,陈卫东的其他技术奖励,跑车津贴,节日津贴等等。

陈卫东是1959年1月下旬升级为副处级干部,所以,1月份下半个月工资,会按照副处级发放,上半个月,按照正科级干部发放。

下月开始,就是完整的副处级待遇。

这工资有点高,以茅台酒计算,现在茅台酒还没有实行高价政策,每瓶茅台酒是2块9毛7,他每月买十瓶才29块7毛,剩下的工资,不但可以满足他生活需要,还能爱国储蓄一部分。

这个工资水平,相当高了,这要是在后世,以飞天低度数为例,一个月买10瓶喝,外加其他生活开销,一个月工资怎么也得3万块钱才够花。

陈卫东盘算着这次他拿出部分工资,专门用来奖励机务段一些优秀技术工人。

这也是昨天,郭局长给他讲的,机务段一些惯例,比如吴副段长,机务段的庶务副段长,牛段长,当初他们都选择了调级工资不上调,将多余的工资奖励给一些家庭困难的同志。

其他机务段干部也是如此,新国家这几年的社会环境,追求的是各层级工资的平均。

不仅这几年,未来二三十年,基本都是这种情况,新国家第一次工资改革是1956年,第二次工资改革就到了1985年。

等到过几年,工级也取消了,所以就会出现一大批1965年参与工作的,到1980年才涨了第一次工资。

秦淮如在轧钢厂,一直是顶岗工资,除了她一开始不上进,不努力学习,还有就是这一层原因。

陈卫东将任命书收起来,桌子上摆着一对崭新的暖水瓶,陈卫东拎起来试了试,暖水瓶中竟然有热水,他拿出挎包中的搪瓷茶缸子,泡了一杯太平猴魁,然后就开始机务段的文件。

最吸引人的文件,是第一份,检修车间若是升级为大修厂,厂房组合一议。

下面是铁道部勘测设计院机车科,路局,以及机务段,黄主任,乃至房产建设段的一些专业人士的意见,还有毛熊专家的意见。

检修厂房的建设,应该暂时由机务段全权负责,等建设成功,再进行职权分离。

陈卫东对建筑懂得比较少,这是他短板,他决定先顺清楚文件,再思索下一步,该如何。

牛段长:“卫东同志,咱的高压水枪厂房已经建设好了,这段时间,工人们开始进行生产,已经有不少厂子联系我们,想要订购我们的水枪,咱去看看?”

高压水枪的厂房,陈卫东还真有点期待。

陈卫东将文件合上,然后放在挎包中,就和牛段长一起往高压水枪的厂房走去,走进厂房,不少生产线还在组装阶段,很多东西都是淘汰下来半旧的,一名戴着眼镜穿着白衬衣的年轻人正拿着图纸和工人们一起工作。

牛段长走过去:“卫东同志,我给你介绍一下,这位是永利宁厂姜总工的学生,张晓东,也是高压水枪厂的总工,张总工,这位就是研究出高压水枪的陈卫东同志,也是我们机务段的副段长。”

永利宁厂?

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