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第七百一十八章 人才·港股(第3/4页)

听到这个,林斌也不做声了。

奇点发展确实太快了。

去年刚创立VOS事业群时,奇点还只有8300名员工。

后来经过双11羲和奖、年会、芯片上线、欧洲收购、祥云发售、门店扩张,以及最近关于陈学兵铺天盖地的宣传.....

奇点员工已经接近一万七了。

光奇点欧洲部及所属公司、研究中心员工现在就有1400多名。

现在的奇点已经不像以前一样随时招人了,各部门有人才缺口需由总部统一规划招聘节奏,但应聘者的热情亦远胜以往,很多人宁愿在奇点这边等岗位也不去其他地方,只要贴出定向招聘,几乎立马就有对口的人来报名。

按照这样的发展和陈学兵的野心,几年后达到数万人规模还真不是没可能。

他还在思索,陈学兵已经摆了摆手。

“行了行了,这件事我就是跟你通个气,你回去慢慢想。”

陈学兵说着,看向任颖,问道:“五十多家公司都见完了吧?”

“对,刚才是最后一家,最后定下来投资的有...32家,投资总额...3.39亿。”

“嗯,这两天辛苦你们了,林总这边也辛苦,不过接下来还得麻烦你把美国的技术摊子支起来。”

“我知道。”林斌点头:“我看这次各企业的裁员名单里,华裔还真占了不小的部分,有些人应该是可以带回国的,带不回去的,我们会从国内给他们研发项目,让他们做。”

“关键时候,他们宁愿选印度人也不会选华裔。”陈学兵笑了笑,而后又低声道:“EDA的事情...有了陈...应该会顺利很多吧?”

林斌也凑近了道:“原本我们的计划是通过几家弗劳恩霍夫协会那样的组织,一边搞本土收购,一边做技术转移,现在看来陈立武打算帮这个忙,那我们就更好了,我们原本选定的几家小公司,由汪凯安排,单独行动,奇

点美国部配合陈立武的动作,两头没有联系,各干各的,也许收获更大。

“他让我们先忍一忍,怕我们办错事。”陈学兵道。

林斌摇摇头:“陈立武低估了我们,我们找的都是非常专业的人,而且准备超过一年时间,有些我们的人已经进入目标公司的重要岗位了。”

“哦...那不错,不过陈立武答应了帮我们,肯定会盯着EDA行业,他已经打了招呼,如果我们绕过他行动,不太好吧。”

“你把他联系方式给我,我找机会约他出来聊聊。”

“好吧。”

陈学兵双手一拍桌,到底还是国内的大将办事靠谱,林斌一到,很多事都不需要他操心了。

他起身,抄起任颖面前的一大叠批注了投资内容的资料,指了指楼上:“我去找咱们的中东大股东聊聊。”

艾哈迈德就在楼上,和陈学兵在同一个酒店。

住一个星期了,竟也没走。

林斌知道楼上住的是大人物,好像是阿联酋一把手的亲弟弟,也就不再多说。

陈学兵当然也知道艾哈迈德这层身份的尊贵,不过几乎不会在艾哈迈德面前提这个,逢事都提他在ADIA的身份。

因为艾哈迈德他爹有18个儿子,艾哈迈德是老二,他爹把老大扶上了王位,成了阿联酋大统领,又把老三穆罕默德任命为副王储,唯独给他这个老二跳过了。

这事想必还挺伤心的。

不过艾哈迈德要是很受他爹看重的话,大概也不太好忽悠。

他还是喜欢地主家的傻儿子,能坚定不移地跟着他,能成大事。

刚要出门,林斌忽然想起什么,提了一句:“对了,那个...王兴,你要是打算让他管理奇点美国部,现在就让他来吧,我正好看看成色。”

陈学兵回头,看了看任颖。

“你来安排。”

顶层行政套房,厚重的实

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