深圳龙岗,奇点科技园,天色已经擦黑。

管理中心大楼里,管理中心报告厅的冷白光亮得晃眼。

前三排摆满机器,坐满了人,投影幕布上循环切着麒麟二代的参数页面。

章嘉一身剪裁利落的烟灰色西装套裙,站在台侧,跟着画面切换的节奏念念有词。

“停。”她忽然抬手,声音透过耳麦传遍全场,“图片放大的演示要慢半秒,对应台词‘全玻璃电容结构,触控精度1毫米,画面要跟上我的语言节奏,观众记住的不是我嘴里的参数,是手指落下去,纹路立刻变大,清晰的那个

瞬间,懂我意思吗?”

台下的导演立马点头,控制台应声回调,画面退回相册初始页。

这是今天第八次卡在这段演示了。

如果章嘉去当导演,或许也是一个王家卫。

陈学兵坐在台下没说话,细细翻看着一份人事档案。

资料封面上是于英涛的名字,旁边标注着“联通华盛总经理、定制机模式开创者”。

档案里详细列着对方在联通CDMA时期的业绩:靠定制机+补贴的模式,三年把终端销量翻了三倍,是运营商渠道里出了名的狠角色。

半晌,他才轻声道:“是个懂行的,当年把摩托罗拉、三星都按在渠道里拿捏,靠定制机把CDMA的盘子搞活了,有点本事。”

旁边的林斌心有所感,笑道:“怎么,有爱才之心?”

陈学兵点头:“你觉得这个人怎么样?现在动手挖是最划算的,听说联通的终端策略压在他一个人身上,现在只要他离职,联通的节奏全乱。”

民企打国企,打的就是一个灵活。

想当初他渗透大唐的时候就把对方打成筛子,对方董事会开会的内容,不出一个小时他就能知道。

像奇点这样打算上市,又有上市能力的企业,如果要挖人,就更简单。

现在奇点15%的股权激励池大部分都高价收回来了,只要随便许诺出去一点,就是于英涛这种国企干部几辈子都挣不到的钱。

林斌想了想,道:“人是营销老手,就是思路还停在运营商主导的老路上,大概觉得终端厂商永远得求着运营商进渠道,对电容屏的趋势也不算敏感。”

这些信息,他是从联通的动作判断出来的。

如果对方足够敏感,现在就应该主动来找奇点求和了。

“况且...”林斌补充道:“挖联通的核心人物可不是明智之举,人家是运营商,上面有一大批领导支持,运营商内部关系也错综复杂,核心管理层还有互相调动,咱们玩阴的,以后万一人家领导去了移动...不利于合作。”

陈学兵扬了扬眉。

林斌这层顾虑也有道理。

自工信部组建以后,三大运营商在体制内上升的路基本就算是走到头了,以前信产部是专职通信运营商一把手还有机会上升到部里当领导,而工信部有工业统筹职能,运营商领导基本只能在运营商体系内调动,或是去其他

国企当领导。

就是说,今天移动的领导明天可能去联通当领导,联通的领导后天有可能到电信任职。

自前几年王建宙从联通调移动、王晓初从移动调电信、常小兵从电信调联通的大轮换之后,三大运营商领导层便心有戚戚焉,互相再也没有下过狠手。

万一再像以前一样人脑子打成狗脑子,以后风水轮流转,大家去了新公司、新岗位,工作都不好干。

上面用这件事已经传达了一个信息:你们要是再盲目竞争,搞出的烂摊子,以后搞不好还要你们自己收拾。

下面的运营商,通信业内人士也意识到了这一点。

这也是他至今没有联合移动给联通下绊子的原因之一。

不是他不想搞,而是他唆使不动。

首先是移动现在身为老大,格局要大一些,政治性更强一些,不愿意搞破坏性竞争

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