“改制后五年之内,总公司的业务依旧会交给你们做,并承诺每年的额度不会低于过去三年的平均水平,所以短期内公司不用担心没有进钱的路子。”他继续劝说道。

“同时,游敬堂同志和其它几位同志也提出了一些不错的建议,比如去外面开拓新业务、利用现有房屋办食堂、开便利店等等,这些建议都很不错,肯定能提高公司的总收入。”

“公司赚的钱多了,你们这些股东能拿到的分红不就也多了么?再加上工资、奖金、加班费,到手的钱肯定会比现在多。”

“所以我觉得,要是你们一时半会儿找不到更好的去处,不如暂时留下来先干上几年看看,觉得不错就接着干,不合适再走。”

“如果不出大的意外,三年内公司的股份价值并不会出现大幅度下滑,所以就算你们三年后改了主意,不管是公司回购,还是转让给其它职工,你们依旧能拿到这笔钱。”

这么一解释,他们又坐下了,虽然没有当场表态要留下,起码离开的态度已经没刚才那么坚决了。

王延光和魏秉国看到这幅场景,却没有马上放松下来,因为之前解决的都是小问题,剩下那些暂时没有发表意见的中年职工才是最难解决的。

果不其然,马上有人提出质疑,“补偿金变成股份,就是把自己的安置钱套在新公司里,万一车队亏损,钱全打水漂了怎么办?咱们的股份是不是就没了?总公司以后还管不管我们?”

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