。”王延光说完便宣布散会,他知道魏秉国的心思,只要他能把事情做好,王延光也乐得看到他进步。

过了几天,魏秉国根据这几天的调查结果,又参考了很多企业改制的案例,拿出了最终方案,大致方向和他们开会讨论时聊的差不多,只是在具体执行环节更加细致,拿着方案过去就能直接执行。

王延光看过稍微修改了几条,就送去审核,工委考虑到这家运输公司规模不大,中土特提交的方案也很有可行性,便同意了他们的方案。

让他们尽快启动试点,工委会持续跟进最终改制效果,并保留随时叫停的权力。

工委相关领导在电话里叮嘱王延光,“一定要慎重慎重再慎重,哪怕只是一家21人的小企业,也要保证国有资产不会流失、职工能得到妥善安置,这两个原则问题一刻也不能放松。”

“是,我会亲自带人去运输公司,来说服职工配合,并随时监督改制的进度,一旦发现问题立刻上报。”王延光做出保证。

“如果中途出现了问题,也不要隐瞒,在试点过程中发现问题,这其实是好事,不然等大规模实施后才发现,那就迟了。”领导提醒道。

“不管发生什么问题,我们中土特都会如实汇报。”

“好,那就按照你们的方案启动吧。”

第二天,王延光就又带着魏秉国等人来到运输公司,让游敬堂把所有职工都喊来开会。

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