讲述。

魏红林看着眼前的年轻人,对他的第一印象还算不错,年轻就意味着有冲劲,正适合这种新成立的部门,如果都是些老油条,那就不好办了。

“肖扬是吧?简单地介绍下自己。”

“是,我叫肖扬,XX省XX市XX县人,95年考上信息工程学院信息管理与信息系统专业,毕业后通过校招进入中土特工作,这两年一直在行政部任职………………”肖扬飞快地把履历背了一遍。

“嗯,你在大学期间主要学了哪些专业课?是否熟悉互联网和常用办公软件?有没有和信息搜集整理相关的工作经验?”魏红林继续询问。

“专业课主要分为两部分,一部分是编程、数据库、信息系统、互联网技术等计算机专业课程,另一部分则是经济学、管理学、信息资源管理等管理方面的课程。”肖扬现在已经冷静下来,结合通知的内容,开始挑选重点进行

“我对互联网比较熟悉,业余时间也经常上网,常用的办公软件,比如Word、Excel、PowerPoint都比较熟悉,能够满足基本办公需求,如果公司有需要,我还可以学习新的软件。”

“因为一直在行政部门工作,处理的都是一些日常琐事,所以信息搜集整理的工作做的不多;但在业余生活中,我比较喜欢足球,是意甲球队国际米兰的球迷,在球迷论坛当过版主,经常在网上搜索一些和球队有关的新闻,

翻译成中文发在论坛上。”

听到最后,魏红林眼睛一亮,“这些工作倒是和我们现在要做的差不多,唯一的区别就是把体育新闻换成了外贸相关情报,你应该可以在网上找到有用的信息吧?”

“可以,过程是一样的,去欧盟、美国的官方网站上搜索消息,然后选择有用的保存下来,再录入自建的小型Access数据库,标注国家、产品类别、政策类型、发布时间、风险等级、简报摘要,原文文件路径等关键信息,这

样要用的时候就可以快速调用………………”

说起这些专业知识,肖扬可是越来越自信了。

“哦?带储存检索功能的数据库你也能做?”魏红林越发地满意了,他是不太熟悉计算机技术,不过农开集团之前就是这么做的,肖扬既然能说出这些,就证明他有用。

“这些功能并不复杂,搭建起来也容易,我可以完成。”肖扬信心满满地回应。

“好,我给你们主任打个电话,你今天先别回去,就在我们部门开始做这些工作,要是这能做,我就打报告把你调过来。”聊到这儿,接下来的面试已经没啥必要了,只要肖扬能表现出他所说的一半能力,魏红林就决定把他留

下。

然后就开始给他画饼,“我们战略研究室是新部门,各方面的人才都缺,你如果确实有能力,我就先让你担任网络运维组的小组长,要是做出成绩,将来还有机会担任信息处的负责人。”

“咱们这个部门可不用像其他部门一样熬资历,只要你做出了贡献,就会迅速得到晋升。”

“工资也按照新级别走,奖金不敢说和效益最好的业务部门比,肯定比其他部门强得多。”

“哦,到时候我还会问公司要几个进京指标,你也会有机会。”

这饼画的又大又香,肖扬这样的小年轻哪里能挡得住诱惑?立马就一头扎到电脑前忙活起来,拿出压箱底的本事来完成魏红林交代的任务。

不到一天时间,肯定搭建不起完整的数据库,不过拿来检测能力却是已经足够了。

临下班前魏红林查看了肖扬的成果便果断把他要了过来,然后把农开集团的工作经验传授给他,怎么检索信息、怎么保存,怎么挑选、怎么写简报都说得清清楚楚。

肖扬原本底子就不错,现在又有成熟的经验可以借鉴,工作上手得就愈发快了。

就这样过了大半个月时间,魏红林从公司各部门不断挖来有用的人才,再加上公司原有的相关部门人员,和农开集团给他提供的支持,新部门很快就有模有样了。

赶在月底之前,战略研究室发布了第一份信息简报,分成内外两个版本,对内的版本针对性更强、更为细致,主要发给公司管理层和各业

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