“总经办的同志,小肖你去给其他部门送下。”办公室里的老资历瞅了一眼通知,就顺手把任务分给了邻桌的年轻人。

“好。”肖扬接过文件就准备起身去送,但下意识扫了一眼,脚步又停了下来。

总部要充实网络与情报支撑岗位,面向全公司青年职工自愿报名,优先录用懂计算机、能阅读外文资料的年轻人,这不正是给自己准备的么?

他今年24岁,借着高考的机会从小城市考入信息工程学院,毕业后家里给不了支持,懵懵懂懂地便通过校招来了中土特。

一开始还挺高兴,觉得自己来了央企,肯定能很快出头,然而到了单位才知道,他想多了。

中土特校招分为核心目标院校与补充院校两大类,核心目标院校就是对外经贸大学这样的外贸类院校,公司优先招录外语、国际贸易、财经等专业的毕业生,进来直接进各业务事业部,做进出口业务,是公司主流圈子。

补充院校就比较多了,既有综合类院校,也有工科院校,这类学校的毕业生不会拿到业务岗的招录名额,即便学生综合素质不错,入职之后,先放到行政部、办公室、后勤这类次要支撑部门工作。

这些岗位不仅奖金比业务部门低,发展前景赶不上业务部门,甚至就连外地职工最看重的进京落户指标也很少能分给他们。

肖扬自从到了公司就被分配到行政部,被老资历们指挥着到处打杂,每个月一千出头的收入,除去租房、吃饭、交通等开销,基本就不剩下多少了。

幸亏年底还有相当于一两个月工资的奖金,不然他过年都不好意思回家,空手怎么回去?

在公司熬了两年,肖扬已经有点熬不住了,继续留在行政部,看不到晋升的机会,转去业务部门,人家又不愿意收,你一个学计算机的,懂什么外贸?

眼瞅着好多同学在IT企业工资不断上涨,肖扬实在是觉得这份工作没啥价值,有点想要辞职另找工作。

但是今天一看这份通知,他的想法又变了,跳槽终究是一件麻烦事,就算有同学帮忙内推,自己在中土特浪费了两年时间,是否能胜任IT公司的工作,他心里也没啥底气。

要是能在公司内部找到发展的机会,那肯定还是留在公司的好,不管怎么说,这也是央企,回老家在亲戚面前说起有面子,父母脸上也有光。

回过神来,他拿着通知出门,先按要求发给需要通知的部门,然后回到办公室,继续做出一副认真工作的样子,并没有急着去报名。

肖扬毕竟已经不是当初那个刚毕业的大学生了,工作变动这种大事肯定得好好琢磨琢磨,先打听清楚情况,权衡利弊才能开始行动。

想了一会儿,他装作闲聊询问邻桌的老资历,“顾老师,公司发这个通知是要干啥啊?”

老资历这会儿已经把今天新到的报纸看完了,当下正无聊呢,一听这话马上就八卦起来,“嗨,还能是咋回事?新领导来了肯定要搞点事情,不然咋显得他是领导呢?”

“这事儿我倒是听人说了,前几天王总去工委开座谈会,提了提信息共享的事儿,工委领导挺欣赏的,所以一回来就开始忙活。

说到这儿,他也反应过来了,“小肖,你该不是想要报名吧?要我说,你就别折腾了,这又不是业务部门,你去了工资不见得能涨,而且啥都要从头开始。”

他可不想肖扬离开,肖扬走了谁帮自己干活儿啊。

“是啊,咱们公司还是业务部门吃香,瞧人家那奖金拿的。”肖扬没有直接回应,而是圆润地转移了话题,在这种大企业上班,啥事儿都给别人说,怕是怎么死的都不知道,他也是吃过好几次亏才领会了这个道理,现在已经学

会了保护自己。

老顾的注意力立刻被引开,转而吐槽起了不公,“咱们这些非业务部门真是后娘养的,啥好事都赶不上………………

肖扬也不阻止,更不附和,这些牢骚话老资历可以说,他一个新人要是跟着说,那就有点不识好歹了,只是偶尔才捡点无关痛痒的跟着聊上几句,免得老顾干说无聊。

到了中午吃饭的时间,肖扬来到食堂,等了一会儿,见高自己几届的杜振利过来,便赶紧迎了上去,“杜哥,你也来吃饭啊?我去

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